Адрес регистрации (mogochadp) wrote,
Адрес регистрации
mogochadp

Category:

Оптимизация? В первую очередь надо снизить или убрать зарплаты председателей муниципальных Советов

Если в связи с непрекращающимся дискретным то-кризисом-то-не-кризисом федеральный центр и краевая власть требуют оптимизации муниципалитетов, в том числе сокращения работников администраций, урезания зарплат и прочих выплат, то начинать надо не с тех, кто не поднимая головы сидит над бесконечными бумагами и полубесполезными отчётами, бегает с рулетками по земельным участкам, тушит пожары, борется за уголь и тепло, а с тех, чьи оплачиваемые должности реально не нужны муниципалитетам. И должности эти - председатели районного и городского Советов на постоянной основе. Они нужны, но на непостоянной основе, без оплаты. В крайнем случае можно оставить небольшую доплату председателю за общественную нагрузку. Процентов 10-30, в зависимости от объёма работы.

Если раньше в городском поселении "Могочинское" некоторые председатели из личного энтузиазма старались выполнять часть функций администрации города, то в администрации Могочинского района такого не было уже много лет. О районе и поговорим.

К чему сводится работа председателя Совета муниципального района "Могочинский район" и почему эту должность необходимо переводить на непостоянную основу? Излагаю свою точку зрения. Думаю, нижесказанное вполне подойдёт под любой район Забайкальского края, да и для любого малонаселённого района страны - тоже.

Итак:

1. В последнее время должности председателей замещают люди уже давно немолодые, энтузиазма у них практически никакого. Более того, попадают туда в основном бывшие чиновники, трудовой стаж которых исчисляется ещё со времён комсомольской и партийной деятельности в СССР. Как правило, это обюрократившиеся, инертные и спокойные работники, закостенелые тягомотины, привыкшие вяло перекладывать проблему на бумагу, а бумагу - на проблему. И, кроме запросов и ответов, больше ничем никому особо не помогать и проблемы эти не решать.

2. Основная работа председателя Совета, если он не энтузиаст, это подготовка и проведение сессий Совета. При этом документы на сессию готовят отделы и комитеты администрации, а практически вся организационная и бумажная часть ложится на помощника главы района, который находится в штате администрации. В принципе, при большом желании председателю можно вообще не напрягаться и получать вторую по величине зарплату.

3. Муниципальные локальные нормативно-правовые акты уже давно в большинстве своём носят характер тупого перепечатывания с федеральных и краевых законов. Так положено. Крайне редко, очень редко администрация и Совет занимаются реальной нормативно-творческой деятельностью или выходят на высшие уровни власти с законотворческой инициативой. Поэтому работа председателя совершенно не трудна, весьма комфортна, вялотекуща и при этом зело высокооплачиваема.

4. Зарплата председателя районного Совета (в Могоче) в среднем составляет 70 000 рублей в месяц. Годовая зарплата - порядка 900 000 рублей. С учётом помощи к отпуску, всяких там санаторно-курортных выплат и так далее, получается близко к 4 миллионам рублей за 4 года пребывания на должности.

Надо прекращать высокооплачиваемую бюрократию. Либо ставить председателями молодых и энергичных людей. Пенсионеры - бывшие чиновники, кому уже далеко за 60, с радостью идут на эту работу, потому что у них к тому же параллельно имеется муниципальная пенсия, вместе с которой совокупный годовой доход будет переваливать за 1 млн 300 тыс. руб.

Ещё в 2012 году, когда меня избрали главой района, я предложил депутатам перевести председателя на непостоянную основу с выплатой вознаграждения в размере от 10 до 30 процентов (максимум) от месячной зарплаты. Большинством голосов моё предложение отклонили. О причинах такого решения не буду - смысла нет, давно это было.

В этот раз меня очень удивили вновь избранные депутаты. Во-первых, они снова выбрали председателем не активного пенсионера, тогда как была возможность избрать молодого и деятельного. Во-вторых, не поставили сразу вопрос о переводе должности председателя Совета на непостоянную основу с доплатой либо за совмещение, либо в гражданско-правовом порядке.

Избранный председателем районного Совета А.М.Уфимцев начинал свою карьеру ещё с комсомола, партийной советской работы. Работал педагогом и директором школы, затем много лет на различных муниципальных должностях. После того, как он проиграл выборы главы района в 2008 году, его назначили представителем губернатора Забайкальского края в Могочинском районе. Я в то время был активным депутатом районного Совета. После проигрыша на выборах 2012 года Александр Михайлович продолжил работу представителем губернатора уже у меня под боком. Могу сказать, что работа эта заключалась в основном в пересылке заявлений, вопросов, запросов, ответов, а не в реальной помощи людям. Мы даже шутили об этом не зло: "Дайте мне ответ, чтобы я дал ответ!". А в администрации губернатора проблемы района никакого с его помощью продвижения в основном не имели. Только видимость контроля в районе, наблюдение и доклад шефу наверх.

Если уж депутаты оставляют председателя на постоянной основе, то пусть заставляют его и работать нечеловечески. Активно, энергично. Кризис на дворе.
Tags: депутаты, работа
Subscribe
promo mogochadp november 16, 10:42 3
Buy for 20 tokens
Это конечно, позор для Почты России. Такое моё мнение. И в первую очередь это позор для её руководства, гребущего миллионы и миллиарды, а почтальонам и другим рядовым работникам давая мизерную зарплату. Такую мизерную, что текучка кадров идёт непрерывно. Не хватает почтальонов и операторов в…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments