Адрес регистрации (mogochadp) wrote,
Адрес регистрации
mogochadp

Categories:

Страсти по МРОТу. Незаконно узаконенная нищета.

Государство и субъекты РФ, а вслед за ними и муниципалитеты, не просто дурят, а умышленно и незаконно держат многие категории бюджетников в рамках нищеты, устанавливая им зарплаты, значительно меньшие МРОТ (минимального размера оплаты труда). Кто эти бюджетники? Выполняющие тяжелую и грязную работу санитарки, прочий младший медицинский персонал. Не видящие света белого нянечки в детских садах и других образовательных и социальных учреждениях. Кухонные рабочие, уборщицы, вахтеры, дворники, коммунальщики, работники культуры, образования и многие другие.

С 1 июня 2011 г. МРОТ равен 4611 рублей. Передо мной таблица тарифных ставок по оплате труда работников муниципальных учреждений - приложение № 2 к постановлению администрации муниципального района "Могочинский район" № 838 от 29.09.2011 г.: 
1 разряд - 1816 рублей, 2 разряд - 1888 рублей. Эти разряды, возможно, не дают никому - даже полная зарплата будет ниже МРОТа. Поэтому в основном людей принимают на 3 разряд и выше: тарифная ставка - от 1979 руб.

Сделаем пару табличек и посчитаем зарплаты для двух санитарок - с доплатой за вредность и без неё:

Расчет зарплаты санитаркиРасчет зарплаты санитарки 1

Вроде бы всё прекрасно, никаких нарушений - обе зарплаты превышают МРОТ: одна на 554 рубля, вторая - на 20 рублей.

Однако, это не так! На самом деле с МРОТом надо сравнивать не всю зарплату, а сумму без районного коэффициента и выслуги. Это верно не только юридически: если у санитарки нет выслуги и в её местности применяется более низкий районный коэффициент, то её зарплата однозначно будет ниже МРОТ. Выходит, чтобы не нарушить закон, вновь принятым работникам, да ещё и работающим в районах с низким коэффицентом, надо давать более высокий разряд? Абсурд!

Нарисуем ещё одну табличку и выясним, какой же из окладов бюджетников может быть минимальным в рамках закона:
Расчет МРОТ

Выделенные красным цветом тарифные ставки  - НЕЗАКОННЫ!!! Однако их продолжают использовать и платить работникам низкие зарплаты. Считаю, что люди должны обращаться в суд и требовать перерасчета зарплаты за все годы работы с учётом размера МРОТ за прежние периоды.

А теперь приглашаю под кат для изучения юридической стороны этого дела.


Верховный суд России поставил точку в спорах на эту тему. 8 апреля 2011 г. было вынесено определение судебной коллегии №3-В11-4, в соответствии с которым бесспорно принято следующее: "При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях.. должны быть компенсированы специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, ПОСЛЕ ЧЕГО К НЕЙ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАЧИСЛЕНЫ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И НАДБАВКА ЗА СТАЖ РАБОТЫ В ДАННЫХ РАЙОНАХ ИЛИ МЕСТНОСТЯХ".

В соответствии со ст.1 Федерального закона РФ от 01.06.2011 №106-ФЗ с 1 июня 2011 г. размер МРОТ составляет 4611 руб. Что  же нужно, чтобы взыскать свои деньги с работодателя?

1. Статьей 395 Трудового кодекса РФ установлено, что "При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере". Это означает, что работник имеет право взыскать недополученную сумму заработной платы за ВЕСЬ период своей работы. Для составления расчета будет необходима вот эта таблица изменений размера МРОТ по годамНапример, разница с МРОТ составила 1543,55 руб.  Необходимо к этой сумме 1543,55 прибавить накрученные на неё районный коэффициент 50% и вашу процентную надбавку за стаж работы в данном районе или местности. Это только за один месяц.

2. Необходимо запросить у работодателя расчетные листки (если у вас не сохранились, или что скорее, не выдавались) за весь период работы, или к примеру, за последние 3 года. Так же подготовить трудовой договор, приказ о приеме на работу.

3. Сделать расчет и обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам по месту работы, а если ее нет, то непосредственно к начальнику с требованием выплатить недополученную сумму. Свой расчет приложить к заявлению. Заявление необходимо зарегистрировать у секретаря, иначе в суде вы не докажете факта обращения.

4. После получения отрицательного ответа в любой форме сразу же обратиться с исковым заявлением в районный суд. Государственная пошлина по таким делам не оплачивается. В иске по желанию можно просить и о компенсации морального вреда. Перед подачей иска необходимо затребовать справку - расчет от работодателя о вашей заработной плате за спорный период и плюс справочки 2-НДФЛ за каждый год периода.

Тем, кто может составить расчет, предлагаю начинать уже сегодня. И при отказе работодателя - обращаться в суд самостоятельно. Учитывая низкий уровень доходов бюджетников я не советую тем, кто решит обратиться к адвокатам, платить им большой гонорар. Поскольку  высшая судебная инстанция поставила точку в споре о МРОТ, то при наличии факта недоплаты особо доказывать в суде  адвокатам будет нечего. Соответственно, стоит оплатить только работу по составлению искового заявления и расчета. 

Для тех, кто не справится с расчетом и составлением искового заявления самостоятельно, и не может оплатить работу адвоката, я подумаю, как организовать помощь. А пока - готовьте документы.

P.S. Выражаю благодарность одному юристу из Читы, предоставившему мне некоторые материалы и пока пожелавшему остаться неизвестным.
Tags: МРОТ
Subscribe
promo mogochadp november 16, 10:42 3
Buy for 20 tokens
Это конечно, позор для Почты России. Такое моё мнение. И в первую очередь это позор для её руководства, гребущего миллионы и миллиарды, а почтальонам и другим рядовым работникам давая мизерную зарплату. Такую мизерную, что текучка кадров идёт непрерывно. Не хватает почтальонов и операторов в…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 19 comments